PHOENIX — El Concejo Municipal de Phoenix votó el viernes para comenzar a ofrecer 12 semanas de licencia postnatal remunerada a los empleados que necesitan cuidar a un nuevo hijo.
Los empleados públicos que hayan estado empleados con la ciudad durante al menos un año y hayan trabajado 1,250 horas son elegibles para el nuevo beneficio.
El beneficio se puede aplicar a padres de recién nacidos, hijos de crianza o adoptados.
Si ambos padres son empleados de la ciudad, cada uno puede calificar para 12 semanas de licencia pagada, según muestran los registros públicos.
Los funcionarios de la ciudad dicen que proporcionar esta cantidad de licencia por paternidad ayudará a Phoenix a convertirse en un empleador más competitivo en el Valle.
"La nueva licencia adicional es extremadamente flexible para enfrentar los diversos desafíos que surgen cuando llega un nuevo integrante a la familia", dijo la alcaldesa de Phoenix, Kate Gallego, en un comunicado. "Este nuevo beneficio ayudará a la Ciudad a mantenerse competitiva y capaz de atraer a los mejores empleados para atender a los residentes de Phoenix".
A partir del 2021, alrededor del 26% de los trabajadores de los gobiernos estatales y municipales tenían acceso a licencia postnatal remunerada, según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos .
Alrededor del 94% de los trabajadores del gobierno estatal tenían acceso a licencia familiar no remunerada.
Hace diez años, solo alrededor del 17% de los trabajadores del gobierno estatal de la nación tenían acceso a licencia familiar pagada.
El nuevo beneficio de Phoenix fue aprobado por unanimidad por el concejo de la ciudad y muchos miembros comentaron lo atrasado que estaba para que la ciudad ofreciera esta cantidad de licencia postnatal pagada.
La concejal Betty Guardado dijo que es una "vergüenza nacional" que tantos estadounidenses sobrevivan sin ingresos mientras cuidan a un niño pequeño.
“Pasar tiempo con su nuevo hijo sin perder sus ingresos debería ser un derecho para todos los trabajadores de este país”, dijo Guardado.
El concejal Yassamin Ansari dijo que la nueva política de la ciudad es especialmente adecuada en este momento ahora que Roe vs. Wade ha sido revocada recientemente por la Corte Suprema de Estados Unidos.
"Necesitamos hacer todo lo que esté a nuestro alcance para proteger la capacidad de los habitantes de Phoenix de continuar tomando sus propias decisiones de planificación familiar", dijo Ansari.
Los empleados pueden comenzar a utilizar los beneficios de licencia postnatal remunerada de Phoenix a partir del 1 de octubre.
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