YUMA, Ariz. — Se le ordenó al dueño de una franquicia de McDonald's que pague más de $128,000 en salarios atrasados y daños después de que negara el salario completo a más de 300 trabajadores en siete ubicaciones de McDonald's en el condado Yuma, dijeron las autoridades.
José León, que reside en Calexico, California, es propietario de la franquicia y operador de varias ubicaciones de McDonald's en Yuma.
El Departamento del Trabajo de los Estados Unidos anunció en un comunicado de prensa el miércoles que su División de Horas y Salarios encontró que José Leon violó la Ley de Normas Laborales Justas.
Leon está siendo acusado de no pagar los requisitos de tiempo extra de tiempo y medio de la tasa de pago requerida de un empleado por trabajar más de 40 horas en una semana laboral, dijeron las autoridades.
En total, José Leon tuvo que pagar $62,238 en salarios atrasados, así como $62,238 en daños a los 332 trabajadores afectados.
La división también descubrió que Leon no había pagado a ocho de sus empleados por todas las horas que trabajaron. La investigación recuperó $2,160 en salarios atrasados y $2,160 adicionales en daños para esos trabajadores.
En total, Leon tuvo que pagar $128,796 en salarios atrasados y daños y perjuicios.
Además fue multado con $20,263 en sanciones civiles por el robo.
“La investigación muestra las costosas consecuencias que enfrenta un empleador cuyas prácticas de pago no cumplieron con los requisitos federales de horas extras y salarios mínimos”, dijo el director de distrito de la División de Horas y Salarios, Eric Murray, en Phoenix.
Durante el año fiscal del 2021, la División de Horas y Salarios realizó más de 4200 investigaciones y recuperó más de $34.7 millones en salarios atrasados de los trabajadores del servicio de alimentos.
“A medida que los empleadores de la industria de restaurantes continúan luchando para reclutar empleados, aquellos que les niegan a sus trabajadores sus salarios completos probablemente tendrán dificultades para encontrar y retener a los trabajadores que necesitan para operar sus negocios”, aseveró Murray.
Si cree que a usted o a alguien que conoce se le deben salarios atrasados, puede comunicarse con la división en su línea de ayuda gratuita al 866-487-9243.
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